- 12 February 2010
- Adriana Cocic
Vrei un loc la “Inteligenta Emotionala – Relatia cu Tine”?
Vrei sa ai mai multa grija de tine anul asta? Esti pregatit sa mergi acum direct unde sta secretul relatiilor cu ceilalti, in relatia pe care o ai cu tine? Vrei sa te intelegi mai bine cu cineva important: TU?
In acest caz, poti gasi multe dintre raspunsurile cautate, alaturi de Raluca Mohanu, in cadrul intalnirii Pasi pentru Schimbare. Aceasta editie are ca tema "Inteligenta Emotionala- Relatia cu Tine" si se tine luni, 22 februarie, intre orele 18:30 - 21:30.
O sa inveti:
1. Ce poti face daca iti doresti sa ai o relatie functionala cu tine, adica sa te vezi asa cum esti, sa auzi ceea ce ai sa-ti comunici si sa te simti...
2. Ca pentru a te desavarsi este necesar sa te accepti asa cum esti tu"
3. Iar acceptarea inseamna iubire neconditionata. Sa te iubesti pe tine cu partea ta luminoasa dar si cu zonele tale "de umbra".
Inca stai pe ganduri? Iata trei motive pentru care sa participi: [Citeste tot Articolul]
- 11 February 2010
- bookblog.ro
- 11 February 2010
- bookblog.ro
Care este viitorul tau profesional?
Esti student? Absolvent?
Nu iti este clar ce iti doresti sa faci in viitor?
Ai vrea sa cauti mai directionat un job potrivit?
L-ai gasit dar nu stii daca ti se potriveste?
Pentru toti cei care se regasesc in intrebarile de mai sus, s-au inventat evaluarile MAPP. Raspunzi la o serie de intrebari online si descoperi care este viitorul tau profesional.
Iar pana pe 28 februarie beneficiezi de evaluarea MAPP Student la jumatate de pret. De la 30 de euro + TVA la 15 euro + TVA.
De ce ai vrea sa cumperi evaluarea MAPP Student? [Citeste tot Articolul]
- 8 February 2010
- bookblog.ro
Şcoala insomniei
Unul dintre principiile după care mă ghidez în Life Design este de a lucra cu ce am la dispoziţie. Nu ajungi nicăieri dacă te concentrezi pe resursele care îţi lipsesc. Poţi întotdeauna face mult mai multe decât crezi cu ceea ce ai. Pe scurt, porneşte de la ce există în viaţa ta în prezent, de aici începe drumul spre unde vrei să ajungi.
De câteva zile, în viaţa mea a apărut o mică insomnie. Deşi corpul este obosit după zile lungi şi aglomerate, când mă bag în pat creierul refuză să se stingă şi continuă să lucreze în gol. Îmi amintesc informaţii sau întâmplări din cursul zilei, apar întrebări despre task-urile zilei următoare şi câte şi mai câte. Nu mă îngrijorez încă, am mai păţit asta în trecut şi ştiu că la un moment dat o să treacă. Pe vremuri însă, simptomele acestea erau sursă de stres şi nervi. Dacă ai încercat vreodată din răsputeri să nu te gândeşti la nimic, ştii despre ce vorbesc: cu cât te strădui mai mult să te relaxezi, cu atât mintea se agită şi mai tare şi parcă te simţi şi mai treaz şi alert.
Acum însă, am o strategie nouă. [Citeste tot Articolul]
- 6 February 2010
- bookblog.ro
Schimbarea în carieră - proces decizional sau emoţional?
Trăim într-un secol al vitezei.
Trăim de ceva timp într-un astfel de "secol". Tot ceea ce se întâmplă cu noi, în jurul nostru pare imediat şi ireversibil. Putem acţiona cel mult asupra consecinţelor lor. Putem să le acceptăm inevitabilul sau putem face ceva mult mai eficient: putem anticipa şi preveni ceea ce pentru ceilalţi înseamnă "inevitabilul".
Poate că pare o "discuţie filosofică", dar am ales să introduc astfel ceea ce urmează pentru a evita (a se citi: anticipa şi preveni) generalizări ineficiente de genul: "nimic" sau "totul a depins de mine". Aceste generalizari nu sunt întru totul adevărate şi nici nu ne ajută cu nimic. Este mult mai eficient să vedem exact gradul de implicare şi puterea noastră decizională în ceea ce facem.
Şi acum am să trec şi la subiectul în sine. Mă uitam zilele trecute prin mai multe fişe de interviu, CV-uri şi am concluzionat (cu uimire, recunosc) că majoritatea candidaţilor pe care i-am întâlnit au decis, la un anumit moment, să facă o schimbare în carieră din motive extrem de asemănătoare: "posibilităţile de promovare erau reduse", "nu mă mai simţeam motivat", "exista o comunicare dificilă cu top managementul" etc. Prin întrebări mai profunde, din aproape în aproape, ajungeam să înteleg adevăratele motive de a face respectiva schimbare, iar uneori chiar ei inşişi, candidaţii, ajungeau să înteleagă pe ce se sprijinea decizia luată. Descopereau cu câtă uşurinţă au ajuns să ia decizia respectivă. Uneori, anumiţi candidaţi conştientizau că fondul procesului decizonal este cu totul altul. Ori, chiar dacă nu o făceau ei, eu reuşeam să înteleg aceste aspecte. [Citeste tot Articolul]
- 3 February 2010
- bookblog.ro
- 2 February 2010
- bookblog.ro
Cum putem combate procrastinarea?
Poate cel mai mare obstacol catre succesul tau profesional este procrastinarea. Poate ca toti ne confruntam cu aceasta problema la locul de munca, mai ales daca jobul nostru presupune si operarea unui computer. Procrastinarea inseamna sa amani activitati sau taskuri legate de jobul tau pentru a te concentra asupra altor lucruri care te fac sa te simti "confortabil" - vesnica problema a zonei de confort in care intram si care ne blocheaza drumul de a realiza lucruri extraordinare, de a ne schimba viata in bine. Pe scurt, "procrastinam", pe romaneste, atunci cand facem o mica pauza (care se prelungeste) de la activitatile noastre (cateodata si urgente) de la job, pentru a ne relaxa pe diverse site-uri, comunicand cu prietenii pe messenger, verificandu-ne mailul personal si chiar trimitand e-mailuri in interes propriu, jucandu-ne pe internet (exista cazuri de angajati prinsi jucand WOW).
Procrastinarea este un obicei tot mai intalnit printre tot mai multi angajati si este vazuta ca o problema majora de catre angajatori, fiind printre cei mai mari factori care reduc productivitatea si eficienta angajatilor. Adica practic, compania plateste unii angajati pentru a pierde pur si simplu timpul. Din aceasta cauza s-au luat tot felul de masuri de combatere a procrastinarii din randul angajatilor, cum ar fi: [Citeste tot Articolul]