În perioada 3-5 noimenbrie are loc ce-a de-a 14-a ediție Buzz!Camp din București. Buzz!Camp este cel mai longeviv eveniment din România dedicat dezvoltării personale, recrutării specializate și orientării în carieră pentru studenți și absolvenți.

De-a lungul celor 14 ediții, evenimentul a pus față în față, 100 de companii cu peste 18,000 de participanți. În tot acest timp, Buzz!Camp s-a bucurat nu doar de sprijinul companiilor, dar și de sprijinul celor mai importante centre universitare din țară și a peste 50 de organizații studențești.

Mai multe informații despre provocările BuzzCamp vei regăsi pe site-ul www.buzzcamp.ro/event/bucuresti. Tot aici te poți înscrie la workshop-urile evenimentului.

Participarea la sesiunile BuzzCamp rămâne gratuită, însă locurile sunt limitate.

Mai jos un mini-interviu cu Erwin Albu, antreprenor agricol din Codlea, județul Brașov. Fost consilier local în Codlea, candidat la Alegerile Europarlamentare din 2014 și Director Executiv al asociației ”Transylvanian Community Solutions”, și-a dat demisia de onoare și a protestat împotriva închiderii spitalului din oraș. La ce-a de-a 14-a ediție BuzzCamp din București, miercuri, 4 noiembrie, Erwin Albu este invitat în conferința „Full Leadership. No Ego” și vine să le povestească tinerilor cu potențial despre servant leadership și ce înseamnă cu adevărat activisul civic.

BuzzCamp: BuzzCamp este despre tineri cu potențial. Iar în conferința „Full Leadership. No Ego.” unde ești și tu invitat în data de 4 noiembrie, în București, vorbim despre cum liderii adevărați îi ajută pe oameni să se simtă mai mari decât sunt. Noi credem că a fi lider nu este o funcție, însă sunt și situații în care liderii au și funcție (ex: multinaționale etc). Ce crede Erwin Albu despre leadership?
Erwin Albu: Eu cred în servant leadership. În ideea de lider slujitor. Dacă slujești celorlalți și interesului comun, ai toate șansele să ajungi un lider bun. Știu, nu este o idee prea des întâlnită și este cam contrară cu trendul societății, pentru că implică asumarea de riscuri, de eșecuri și de nerecunoaștere a meritelor. Statutul de lider se obține prin implicare, prin perseverență, prin fapte recunoscute de ceilalți, nu prin simpla ocupare a unei poziții pe vreo scară ierarhică. Liderul este cel care ajută ca cei din jur să acționeze mai bine, ca sistemul organizațional să funcționeze mai bine.  Liderul este cel care apucă taurul de coarne când alții se dau de o parte. Nu orice șef este și un lider.
BuzzCamp: Mare parte din publicul nostru se află la primul job sau încă nu și-au început cariera. Îți vom pune o întrebare cu care ei se confruntă cel mai mult la interviuri: unde te vezi peste 5 ani? J
Erwin Albu: Mă văd într-o vilă mare, cu piscină, cu Ferrari la poartă. Glumesc. Ăstea nu sunt obiective satisfăcătoare. Din păcate, pentru mulți întâi e nevoie să le posede ca să-și dea seama că...nu au nevoie de ele. Nu e ceva rău în sine să le ai, dar nu sunt primordiale. Eu îmi doresc ca peste 5 ani să mă pot uita în urmă și să identific cât mai multe proiecte comunitare în care să fiu sau să fi fost implicat.

BuzzCamp: Ce mesaj vrei să le transmiți tinerilor cu potențial din România?
Erwin Albu: Îndrăzniți. Și nu vă fie teamă de eșecuri, pentru că și acestea ne îmbogățesc, uneori chiar mai mult decât anumite succese. Vă mai rog să vă gândiți la ideea de a-i sluji pe ceilalți, de a fi implicați în comunitățile din care proveniți, chiar dacă meritele nu vă vor fi recunoscute poate de toți și chiar dacă rezultatele nu apar peste noapte. Merită să dăruim mai mult celor din jurul nostru. Îndrăzniți să nu vă conformați trendului individualist al acestei lumi.